人才招聘
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員工發展

公司崇尚以人為本的宗旨,把人視為公司發展的第一資源,重視人才培養和發展。人才是公司不斷進步的原動力,也是我們未來事業成功的關鍵。
薪酬福利
公司倡導能者多勞,能者多得,設置公平合理的獎優罰劣機制,不斷完善優秀員工評選制度,促進員工爭做崗位能手。
公司提供健全的各項福利,為有需要的員工提供宿舍,為員工購買商業保險,提供帶薪年假,年度旅游,員工體檢,高溫補貼,婚慶賀禮等多種福利,關愛員工。
績效考核
我們擁有科學規范的考核體系,設置月度考核、季度考核、年度考核等多種考核方式,它不僅有效幫助員工實現管理目標和生產任務并獲得相應的回報,通過增進溝通進行業績評價,實現共同的改善和持續的進步。
晉升通道
公司以任人唯賢、唯能、唯績為原則。不論增加薪酬還是獲得提升,都以員工的考核成績為依據,出現職位空缺,公司會提供內部晉升與外部招聘兩條通道。
員工關系
公司黨、工、團定期組織各類團體活動,豐富員工的業余生活,發展員工興趣,開拓員工視野,為員工提供更多的溝通交流平臺,增進彼此情感。









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